Google oli yksi ensimmäisistä suurista yrityksistä, joka lähetti työntekijänsä töihin kotoa pandemian ensimmäisinä päivinä. Nyt yritys haluaa saada työntekijät takaisin toimistoon. Jotkut heistä sanoivat kuitenkin, ettei heillä ollut aikomusta palata. Vaikka monet teknologiayritykset, kuten Microsoft ja Twitter, ovat ilmoittaneet suunnitelmistaan antaa työntekijöille mahdollisuus työskennellä jatkuvasti kotoa käsin, Google on kieltäytynyt. Yhtiö ei halua työntekijöiden työskentelevän vakituisesti etänä.
Turhautuneet työntekijät ovat puhuneet sosiaalisessa mediassa. "Puhuin joidenkin Googlen kollegoideni kanssa. He sanovat eroavansa, jos heidät pakotetaan palaamaan toimistoihin syyskuussa", Chris Broadfoot twiittasi. Broadfoot toimii pilviohjelmoijana Googlelle. Muut työntekijät liittyivät keskusteluun ja vahvistivat lausunnon.
Puoli tusinaa Googlen työntekijää puhui Business Insiderille tästä. He pyysivät pysyä nimettöminä, koska Google ei valtuuttanut heitä puhumaan lehdistölle. Kaikki olivat kuitenkin samaa mieltä tästä asiasta. He sanoivat tuntevansa myös kollegoita, jotka muuttivat pandemian aikana eivätkä voi palata toimistoon ollenkaan. "Monet kollegani ovat muuttaneet pois ilman aikomusta palata", sanoi yksi työntekijöistä. "Erityisesti 30- ja 40-vuotiaiden ikäluokassa." Sama työntekijä sanoi eronneensa jopa itse. Hän oli ilmaissut halunsa työskennellä Bay Arean ulkopuolella, mutta hänen esimiehensä kieltäytyi.
Google on julkaissut ristiriitaisia tietoja
Toinen työntekijä sanoi, että ainakin kaksi hänen osastonsa johtajaa oli muuttanut pysyvästi pandemian aikana. He eivät odottaneet palaavansa toimistoon, hän sanoi. Google oli ilmoittanut työntekijöilleen, että heidän odotetaan palaavan toimistoon syyskuuhun 2021 mennessä. Viime joulukuussa yhtiö kuitenkin ilmoitti haluavansa testata uutta joustavaa mallia, jossa työntekijät työskentelevät toimistossa vain kolme päivää viikossa.
Sittemmin Google on kuitenkin paljastanut muutamia yksityiskohtia uudesta säännöstä. Nyt työntekijät vaativat johtoa reagoimaan. Google ei ole koskaan vahvistanut tarjoavansa etätyötä kenellekään, joka sitä haluaa. Mutta koska työntekijöiden toimistoihin palaamisen määräaikaa on toistuvasti lykätty, jotkut ovat kuitenkin siirtyneet. He lyövät vetoa siitä, että Google noudattaisi lopulta muita yrityksiä kotitoimistokäytännöissään.
Esimerkiksi Facebook ilmoitti viime vuonna, että se antaa työntekijöille mahdollisuuden hakea kokopäivätyötä kotoa käsin. "On jo työntekijöitä, jotka jättävät yrityksen, koska he eivät halua odottaa syyskuuhun", sanoi Googlen työntekijä. "He haluavat jatkaa elämäänsä." Googlen tiedottaja sanoi, että yritys aikoo kokeilla useita etätyöhön liittyviä projekteja. Hän kuitenkin selitti myös, ettei nykyisessä asetuksessa mikään ollut muuttunut.
Google haluaa olla joustava – työntekijät haluavat tietää, kuinka joustavia
Joidenkin Googlen sisäisten kyselyjen mukaan myös työntekijöitä, jotka haluavat palata toimistoon. Yhdessä tällaisessa vuonna 2020 tehdyssä kyselyssä 62 prosenttia sanoi aikovansa palata toimistoon. Kuitenkin vain kahdeksan prosenttia ilmoitti haluavansa palata toimistoon kokopäiväisesti. Viime kuukausina toimitusjohtaja Sundar Pichai on edelleen vihjannut, että Google harkitsee joustavaa suunnittelua työntekijöiden palatessa.
Sittemmin ylimmälle johdolle on kysytty toistuvasti etätyötä koskevia kysymyksiä. "Lähes jokaisessa kokouksessa tulee esiin kysymys pandemian jälkeisestä etätyöstä", sanoi eräs työntekijä. Viime lokakuussa pidetyssä yleiskokouksessa Pichai sanoi näkevänsä edelleen suurimman osan "Googlen työntekijöistä" ryhmittyneenä yhteen toimistoon. Yhtiö aikoo kuitenkin laajentaa toimipisteiden määrää, jotta työntekijät voisivat joustaa enemmän. "Ja sen lisäksi mietimme myös kysymystä "Mitä hybridi joustava työ tarkoittaa tässä yhteydessä?", hän lisäsi.
Tästä lausunnosta lähtien työntekijät ovat kehottaneet johtoa selvittämään, kuinka joustava Google haluaa olla ja pitäisikö kolmen päivän toimistosääntöä soveltaa tasaisesti koko yrityksessä. Työntekijät eivät kuitenkaan ole saaneet vastausta toistaiseksi. "Koska selkeitä ohjeita ei ole ja viestintä on hidasta, me kaikki arvaamme, mitä tehdä", sanoi eräs työntekijä.
Googlella on monia syitä jatkaa toimistotyötä, sillä sen avoimen toimiston kulttuuri on täynnä mukavuuksia, kuten välipaloja ja makuupusseja. Eräs työntekijä sanoi, että tiimien jakaminen toimisto- ja etätyön kesken voisi luoda epämukavaa dynamiikkaa. Google on jatkanut investointeja fyysisiin työtiloihin pandemian aikana. Se on myös laajentanut Kalifornian Mountain View'n pääkonttoriaan suunnittelemalla uutta kampusta San Joseen.
"Tällä hetkellä johdan ihmisiä kahdeksassa kaupungissa viidellä aikavyöhykkeellä. Mikä syy minulla on olla toimistossa?”
Tällä viikolla päättyneessä ensimmäisen vuosineljänneksen puhelinkonferenssissa Ruth Porat, joka toimii tytäryhtiö Alphabetin talousjohtajana, sanoi, että tytäryhtiö aikoo olla 5 vuoteen 2021 mennessä. 8 miljardia euroa investoitavaksi toimistoihin ja datakeskuksiin. "Arvostamme ihmisten tuomista yhteen toimistossa", hän kertoi analyytikolle tulospuhelun aikana. "Ja tarkastelemme hybridityö-kotoa/työ-toimisto-mallia."
Jotkut työntekijät ovat kuitenkin jo ryhtyneet toimiin ja muuttaneet pois toimistostaan odottaessaan vastauksia. He eivät aio mennä toimistoon edes kolmeen päivään. "Minulla ei ole aikomusta ajaa Seattleen joka päivä, jotta voin hypätä pienestä huoneesta toiseen puheluita varten", Googlen suunnittelupäällikkö Justin Beckwith twiittasi. ”Tällä hetkellä johdan ihmisiä kahdeksassa kaupungissa viidellä aikavyöhykkeellä. Mikä syy minulla on olla toimistossa?"
Työntekijöiden pakottaminen takaisin toimistoon voi myös tarkoittaa kykyjen menettämistä työnantajille joustavammilla säännöksillä. Kolme Googlen työntekijää ilmoitti saaneensa enemmän viestejä muiden yritysten rekrytoijilta, joissa korostetaan heidän etätyökäytäntöjään. "Luulen, että jos he kutsuvat kaikki työntekijät takaisin syyskuussa, he kärsivät kykyjen vuotamisesta", sanoi yksi työntekijöistä. "Jos minulla ei ole mahdollisuutta etätyöskentelyyn Googlella ensi kevääseen mennessä, etsin muita mahdollisuuksia", sanoi toinen, joka suunnitteli muuttoa perheensä kanssa.
Tällä hetkellä Google sallii työntekijöidensä palata vapaaehtoisesti uudelleen avattuihin toimistoihin. Työntekijöiden on kuitenkin ensin läpäistävä terveystarkastus ja sitouduttava noudattamaan uusia terveysohjeita. Niille, jotka eivät vielä halua palata, se on odotuspeli. "Se jakaa suuren osan työvoimasta", sanoi eräs työntekijä. ”On ihmisiä, jotka asettavat itsensä paluupuolen puolelle, ja ihmisiä, jotka kannattavat enemmän etätyötä. Ja sisäisesti riitoja syntyy, koska johto ei ole sitoutunut yhtenäiseen suunnitelmaan ja pitää siitä kiinni. Ihmiset eivät tiedä, millainen syyskuu tulee olemaan."
Tämä artikkeli on käännetty englannista ja sitä on toimittanut Julia Knopf. Alkuperäisen voit lukea täältä.
