Kolik peněz dostanete za svou práci závisí na mnoha faktorech – na vašem věku, místě, kde žijete, a samozřejmě na odvětví, ve kterém pracujete. Podívejte se, jak jste na tom v porovnání s ostatními.
Rozhodnutí pro zaměstnání je obvykle učiněno z jednoho z těchto důvodů: buď vás úkoly zajímají, nebo vám práce jednoduše přináší peníze. V ideálním případě se obojí spojí.
Otázka, kolik peněz práce vydělává, nezávisí pouze na činnosti samotné, na tom, kolik mozků vyžaduje nebo jak je fyzicky náročná. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků může učinit některá pracovní místa lukrativnějšími, zatímco nadměrná nabídka může snížit platy.
Na výplatní pásce se odráží i to, zda jste dokončili výuční list nebo titul. Vysokoškolské vzdělání však samo o sobě nepřináší vždy více peněz než vyučení.
Sami si můžete otestovat, zda je váš vlastní plat výrazně napřed, průměrný nebo zaostává ve srovnání s ostatními – s pomocí nové interaktivní grafiky od zaměstnavatelského institutu německé ekonomiky (IW) v Kolíně nad Rýnem.
Můžete to vidět v grafu:
Medián:Medián nelze zaměňovat s průměrem. Zatímco průměr sečte všechny hodnoty a poté je vydělí počtem hodnot, medián se používá jinak: hodnoty seřadíte a poté je vydělíte v bodě, kde je přesně stejný počet hodnot větší. a menší. Hlavní výhoda mediánu: je robustní vůči hodnotám, které se výrazně liší od ostatních.Ukázkový výpočet: Máme čísla 1, 5, 8, 20, 30. Medián těchto čísel je 8, zatímco průměr je 12,8.
Jak používat grafiku:
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků způsobuje růst mezd v některých povoláních
Podle studie IW je úroveň mezd v povoláních, kde je nedostatek personálu je výrazně vyšší než u profesí, kde není nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Mzdové zvýhodnění se od roku 2013 zvýšilo ze 7,9 na 9,3 procenta.
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků však ne vždy vede k vyšším platům – záleží na tom, o jak složitou práci se jedná. Čím vyšší jsou požadavky, tím více mzdy reagují na úzká místa.
